Praca albo wiara – wybór należy do Ciebie

27

Prawnicy reprezentujący Zjednoczone Królestwo przez Europejskim Trybunałem Praw Człowieka w sprawie czterech osób, które skarżą się na dyskryminację z powodu wyznawania wiary chrześcijańskiej (przejawem tejże były zwolnienia z pracy) uważają, iż pracownicy mają wolny wybór – jeżeli uznają iż warunki zatrudnienia są sprzeczne z wyznawaną wiarą mogą zrezygnować z pracy.

Do Trybunału skargę wznieśli: stewardessa i pielęgniarka zwolnione za odmowę zdjęcia krzyżyka,  urzędniczka stanu cywilnego zwolniona za odmowę poprowadzenia ceremonii zawarcia związku partnerskiego gejów oraz terapeuta zwolniony za odmowę udzielenia porad seksualnych parze homoseksualnej.