Zakaz noszenia krzyżyka w pracy zgodny z prawem

Bry­tyj­ska pie­lę­gniar­ka prze­gra­ła w sądzie pra­cy spra­wę o moż­li­wość nosze­nia krzy­ży­ka naszyi w cza­sie pra­cy w szpi­ta­lu. Sąd uznał, że nie moż­na mówić o dys­kry­mi­na­cji jeśli wszy­scy pra­cow­ni­cy są trak­to­wa­ni rów­no.

A tak — zda­niem sądu — jest w tej sytu­acji, gdyż zgod­nie z zasa­da­mi odno­szą­cy­mi się do ubio­ru w pra­cy niko­mu z pra­cow­ni­ków nie wol­no nosić krzy­ży­ków na łań­cusz­ku. Szpi­tal zezwa­la na nosze­nie krzy­ży­ków jako kol­czy­ków lub przy­pi­na­nie­ich wewnątrz uni­for­mu.

Shir­ley Cha­plin argu­men­to­wa­ła, że muzuł­man­ki mogą nosić chu­s­ty, któ­re rów­nież są sym­bo­lem reli­gij­nym. Po wtor­ko­wym wyro­ku powie­dzia­ła, że jest zawie­dzio­na ale nie zasko­czo­na wer­dyk­tem sądu.