Praca albo wiara — wybór należy do Ciebie

Praw­ni­cy repre­zen­tu­ją­cy Zjed­no­czo­ne Kró­le­stwo przez Euro­pej­skim Try­bu­na­łem Praw Czło­wie­ka w spra­wie czte­rech osób, któ­re skar­żą się na dys­kry­mi­na­cję z powo­du wyzna­wa­nia wia­ry chrze­ści­jań­skiej (prze­ja­wem tej­że były zwol­nie­nia z pra­cy) uwa­ża­ją, iż pra­cow­ni­cy mają wol­ny wybór — jeże­li uzna­ją iż warun­ki zatrud­nie­nia są sprzecz­ne z wyzna­wa­ną wia­rą mogą zre­zy­gno­wać z pra­cy.

Do Try­bu­na­łu skar­gę wznie­śli: ste­war­des­sa i pie­lę­gniar­ka zwol­nio­ne za odmo­wę zdję­cia krzy­ży­ka, urzęd­nicz­ka sta­nu cywil­ne­go zwol­nio­na za odmo­wę popro­wa­dze­nia cere­mo­nii zawar­cia związ­ku part­ner­skie­go gejów oraz tera­peu­ta zwol­nio­ny za odmo­wę udzie­le­nia porad sek­su­al­nych parze homo­sek­su­al­nej.